Paulina tiene más de 20 años de experiencia en la práctica del derecho ambiental, y es la única mujer en Chile que ha fundado su propia oficina legal dedicada ciento por ciento a los temas ambientales. Ha consolidado un extenso y reconocido ejercicio profesional en una amplia gama de temas del derecho ambiental, incluyendo asesorías a proyectos de inversión respecto del sistema de evaluación de impacto ambiental (SEIA), estrategias preventivas de cumplimiento ambiental (compliance ambiental), defensa en litigios y procedimientos administrativos sancionatorios, regulación de residuos, remediación de sitios contaminados, asuntos corporativos ambientales y due diligence, compensación de emisiones, entre otros.
Su destacada carrera la ha llevado a ser miembro del Consejo Consultivo del Ministerio del Medio Ambiente de Chile (MMA); Miembro de la nómina de árbitros del Centro de Arbitraje y Mediación de la Cámara de Comercio de Santiago (CAM); y asesora en temas regulatorios ambientales de la Sociedad Nacional de Minería (SONAMI) y a la Confederación de la Producción y el Comercio (CPC).
¿Qué haces para ayudar a otras mujeres?
Hace tres años decidí que mi firma Eelaw participara en el Índice de Equidad de Género de PROhumana, una organización chilena sin fines de lucro que busca contribuir a la promoción de la igualdad de género en el contexto empresarial y organizacional, tanto público como privado, desarrollando la Alianza por la Equidad de Género. Esta iniciativa le ha brindado a Eelaw la oportunidad de establecer buenas prácticas en temas relacionados con la equidad de género, las cuales se complementan con la aplicación voluntaria del Índice de Equidad de Género PROhumana, que brinda una evaluación y diagnóstico a las empresas para establecer metas y enfoques de trabajo.
El Índice de Equidad de Género PROhumana en el que participa Eelaw se basa en el Modelo de Estrategia de Negocio Sostenible que contiene cuatro indicadores y se basa en diferentes indicadores y normativas nacionales e internacionales que abordan este tema, tales como:
- Informe sobre la igualdad de género en el lugar de trabajo (Australia)
- Norma Chilena 3262-2012: Igualdad de género y conciliación
- Principios de ONU Mujeres para el empoderamiento de la mujer
- Herramienta de análisis de la brecha de género de ONU Mujeres
- Declaraciones y convenciones globales de derechos humanos
- Índice de sostenibilidad Dow Jones
- Estándar GRI
- Ley N ° 20.348 de Equidad Salarial
- Modelo de estrategia empresarial sostenible PROhumana
